ENG成長戦略に情報通信技術をどのように適応させるか
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人材採用
弊社はITテクノロジー分野のベンチャー企業です。AIを活用した自社SaaSの開発・運営を国内外に向けて展開しています。一人ひとりが幅広い領域に携わることができる環境です。
ソフトウェアエンジニア
フロントエンドからバックエンド、インフラまで、AIを組み込んだアプリケーションの設計・開発・運用を一貫して担うポジションです。
業務内容
- 自社サービス・プロダクトの設計・開発・運用
- AIを活用したWebアプリケーションの企画・実装
- 社内の開発プロセスにおける生成AI活用と効率化の推進
必須スキル
開発経験3年以上。以下のいずれかの領域に強みがあり、他の領域にも実務経験があること。
| フロントエンド | React, Next.js, TypeScript |
|---|---|
| バックエンド | PHP, Node.js, Go, Python |
| データベース | SQL, PostgreSQL |
| インフラ | AWS / GCP, Linux, Terraform等のIaC, Docker, nginx |
| AI | LLM APIの利用経験（OpenAI, Claude等）、プロンプトエンジニアリング |
言語要件
日本語：ビジネスレベル必須（面接は日本語で実施します）
英語：技術ドキュメントの読解に支障がない程度
歓迎スキル
- Webセキュリティに関する知識・実務経験
- RAG、ファインチューニング、エージェント構築等のAI応用経験
- アジャイル開発や他職種との協働経験
- 0→1フェーズでのプロダクト立ち上げ経験
- UI/UXデザインの知見
- 英語力（グローバル向けSaaSを展開しており、英語ドキュメントや海外ユーザー対応の機会あり）
- CS系の学士・修士号
雇用形態
正社員契約社員業務委託
総合職
バックオフィス（経理・人事・総務）およびフロントオフィス（営業・マーケティング・カスタマサポート）を横断的に担うポジションです。少数組織ならではの幅広い業務経験が得られます。
業務内容
- 経理・人事・総務などの管理業務全般
- 営業活動および顧客とのリレーション構築
- マーケティング施策の企画・実行
- カスタマサポート対応
必須スキル
- Windows, Word, Excel など基本的なPCスキル
- ビジネスレベルの日本語力
- 英語に対する抵抗がないこと（社内資料やツールで英語に触れる機会があります）
歓迎スキル
- IT業界での営業・管理業務経験
雇用形態
正社員パートタイム
共通の採用条件
| 応募資格 | 大卒以上、25歳〜35歳位まで ※ 長期勤務によるキャリア形成をはかるため |
|
|---|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間） 休日：完全週休2日制、土・日曜と祝日、年末年始(12月29日〜1月3日) 超過勤務：原則なし ※ 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。 ※ 休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
|
| 給 与 | 経験・スキルに応じて決定します。 3ヵ月〜6ヵ月の試用期間後に勤務状況に合わせ見直します。 |
|
| 手 当 | 1. 通勤手当（実費支給） 2. 超過勤務(残業)手当 ※ 期末・勤勉手当及び退職手当は年俸に含まれます。 |
|
| 待 遇 | 年次有給休暇、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断 | |
| 勤務地 | 東京本社（出社とリモートのハイブリッド勤務） | |
| そ の 他 | 勤務時間内禁煙（喫煙所等なし） | |
私たちが大切にしていること
弊社の採用方針は、スキルや能力よりも人物を重視しています。高スキルであっても素直さや柔軟性がなければ、能力の伸びしろは小さいと考えます。逆に素直さを持つ人は成長し続けます。弊社が見ているのは現在の実力だけでなくポテンシャルです。
求める人物像
- 仕事のスタイルが個人競技ではなく団体競技寄りの人。弊社はチームで成果を出す組織です
- ルーティンより思考を好む人。言われたことだけをこなす仕事はありません
- 現状維持ではなく、常に改善と成長を求める人
- ミスの発生よりも、隠蔽や虚偽報告を弊社は厳しく対処します。失敗は起きるものですが、それを正直に報告し迅速に対処できる人を求めています
採用は優劣を決めるものではなく、チームメンバーとして合うか合わないかの判断です。価値観を共有できる仲間と働くことが、仕事の質と職場環境の両方を高めると考えています。
選考プロセス
書類選考の後、面接を実施します。専門職は技術課題を実施していただく場合があります。カジュアル面談も受け付けていますので、まずはお気軽にお問い合わせください。